招聘!卫辉市第一中学实验学校招聘教师70人

  根据卫辉市第一中学实验学校工作需要,卫辉市第一中学实验学校拟面向社会公开招聘教师。

  本次卫辉一中实验学校计划招聘中学教师70人,具体招聘计划及相关内容见《2019年卫辉一中实验学校招聘计划一览表》。

  全日制师范类本科(或以上)毕业,取得相应学历证书和学位证书,具有初、高中教师资格证、普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)等。

  (四)符合岗位要求的年龄条件(本科及以下学历要求30周岁以下指1989年1月1日以后出生;研究生及以上学历35周岁以下指1984年1月1日以后出生);

  整个招聘工作分公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用七个步骤进行。

  报名人员须持毕业证(2019年毕业生持学校证明)、有效身份证、就业报到证等。以上材料均须提供原件,审验后交A4复印件一份,报名人员提交近期免冠一寸照片5张,交纳考务费50元。填写《2019年卫辉市第一中学实验学校公开招聘教师报名登记表》,一式两份。在职人员或在人才交流服务机构办理人事代理的学生的信息,务必在表中反映清楚。

  1.按照招聘所需的资格条件,卫辉市人才交流服务中心与招聘单位共同对报名人员进行资格认定,审查合格的人员填写《2019年卫辉市第一中学实验学校公开招聘教师报名登记表》,按照岗位(专业)分类造册登记。卫辉市人才交流服务中心与招聘单位根据报名人员资格条件审查情况,确定参加考试人员。

  各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于2:1。

  3.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  笔试内容为公共基础知识和《教育法》《教师法》、教育学、心理学及相关专业知识。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点另行通知。

  根据笔试成绩,按照同一岗位(专业)招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的,同时确定为进入面试人选。面试前如有主动提出放弃参加面试而产生的空缺,按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。进入面试的考生要保证通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员,也须保持报名时填写的通讯方式畅通,以免影响递补。

  面试内容:在规定时间内讲微型课,个别岗位根据需要,可加试专业技能测试,满分为100分。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试时间另行通知。

  根据参加面试人员的考试总成绩,按照同一岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检,体检费用由考生自理,体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃。

  体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  2.根据国家政策,参照本地区同行业标准,按月发放工资。月基本工资本科生1800元,硕士生2000元。另有班主任津贴、绩效、奖励、教龄补贴和其他补助,综合月薪4000-8000元。办理人事代理,缴纳五险一金。被评为优秀教师、骨干教师者,每月享受1000-5000元的名师津贴。学校安排住宿,单设教职工伙,有餐饮补贴。优秀教师签订长期合同,赠送社区住房一套。

  卫辉市第一中学实验学校教师公开招聘工作,由卫辉市人才交流服务中心和招聘单位共同组织实施。

  (一)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开。

  (二)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入笔试、面试、体检、考察等环节放弃的人员,要主动联系招聘单位并配合做好相关工作。

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